مزدوروں کا عالمی دن جسے یوم مئی بھی کہا جاتا ہے، ہر سال یکم مئی کو دنیا کے کئی ممالک میں منایا جاتا ہے۔ یہ ایک دن ہے کہ معاشرے میں کارکنوں کی شراکت کو تسلیم کیا جائے اور تمام کارکنوں کے حقوق اور فلاح و بہبود کو فروغ دیا جائے۔ مزدوروں کے عالمی دن کی ابتدا 19ویں صدی کے اواخر سے کی جا سکتی ہے، جب ریاست ہائے متحدہ اور یورپ میں محنت کشوں نے بہتر کام کے حالات، زیادہ اجرت اور کم گھنٹے کا مطالبہ کرنا شروع کیا۔ مزدور تحریک کی تاریخ کے سب سے مشہور واقعات میں سے ایک 1886 میں شکاگو میں haymarket کا معاملہ تھا، جب آٹھ گھنٹے کام کے دن کے لیے پرامن احتجاج پرتشدد ہو گیا اور کئی مزدور پولیس کے ہاتھوں مارے گئے۔ اس کے جواب میں، دنیا بھر کے محنت کشوں نے یکم مئی کو بہتر حالات کا مطالبہ کرنے اور ہلاک ہونے والوں کو یاد کرنے کے لیے ریلیاں اور احتجاجی مظاہرے شروع کر دیے۔ آج کئی ممالک میں مزدوروں کا عالمی دن ریلیوں، مارچوں اور دیگر تقریبات کے ساتھ منایا جا رہا ہے۔ یہ وقت ہے کہ محنت کشوں کی جدوجہد اور کامیابیوں پر غور کیا جائے، اور ایک زیادہ منصفانہ اور منصفانہ معاشرے کی تشکیل کے لیے اپنے عزم کی تجدید کی جائے۔ آج دنیا بھر میں محنت کشوں کو درپیش اہم مسائل میں سے ایک امیر اور غریب کے درمیان بڑھتی ہوئی خلیج ہے۔ بہت سے ممالک میں، آبادی کا ایک چھوٹا سا فیصد دولت اور طاقت کی غیر متناسب مقدار کو کنٹرول کرتا ہے، جب کہ کارکنوں کی اکثریت اپنی ضروریات پوری کرنے کے لیے جدوجہد کرتی ہے۔ اس کی وجہ سے عدم مساوات، غربت اور سماجی بدامنی میں اضافہ ہوا ہے۔ ان مسائل سے نمٹنے کے لیے کارکنوں اور ان کے اتحادیوں کو منظم اور تبدیلی کا مطالبہ کرتے رہنا چاہیے۔ اس کا مطلب ہے کہ معاشی انصاف کو فروغ دینے والی پالیسیوں کی وکالت کرنا، جیسے کہ اجرت، سستی رہائش، اور عالمی صحت کی دیکھ بھال۔ اس کا مطلب کارکنوں کے حقوق کے لیے لڑنا بھی ہے، جیسے کہ اجتماعی طور پر منظم ہونے اور سودا کرنے کا حق، اور کام کی جگہ پر امتیازی سلوک اور ہراساں کیے جانے سے محفوظ رہنا۔ اس کے علاوہ، ہمیں اس اہم کردار کو تسلیم کرنا چاہیے جو کارکن ہمارے معاشرے میں ادا کرتے ہیں، اور ایک ایسی ثقافت کی تشکیل کے لیے کام کرتے ہیں جو ان کے تعاون کی قدر اور احترام کرے۔ اس کا مطلب ہے کہ کارکنوں کے ساتھ عزت اور احترام کے ساتھ برتاؤ کرنا، اور انہیں وہ مدد اور وسائل فراہم کرنا جن کی انہیں ترقی کے لیے درکار ہے۔ جیسا کہ ہم اس سال مزدوروں کا عالمی دن منا رہے ہیں، آئیے ہم دنیا بھر کے محنت کشوں کی جدوجہد اور کامیابیوں کو یاد رکھیں، اور سب کے لیے ایک زیادہ منصفانہ اور مساوی معاشرہ بنانے کے اپنے عزم کی تجدید کریں۔ دنیا بھر کے کارکنوں کو درپیش ایک اور اہم مسئلہ لیبر مارکیٹ پر تکنیکی تبدیلیوں کا اثر ہے۔ آٹومیشن اور مصنوعی ذہانت تیزی سے ہمارے کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کر رہی ہے، اور بہت سی ملازمتیں دوسرے ممالک میں مشینوں یا کارکنوں کے لیے خودکار یا آؤٹ سورس ہونے کے خطرے میں ہیں۔ اس سے کارکنوں میں بے چینی اور غیر یقینی صورتحال پیدا ہوئی ہے، ساتھ ہی ساتھ لیبر مارکیٹ میں بڑھتی ہوئی عدم مساوات اور پولرائزیشن بھی ہے۔ ان چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے، ہمیں ایسے تعلیمی اور تربیتی پروگراموں میں سرمایہ کاری کرنی چاہیے جو کارکنوں کو نئی معیشت میں کامیابی کے لیے درکار مہارتیں حاصل کرنے کے قابل بنائیں۔ ہمیں ایسی پالیسیوں کو بھی فروغ دینا چاہیے جو نئی ملازمتوں کی منتقلی میں کارکنوں کی مدد کریں، جیسے کہ انکم سپورٹ اور دوبارہ تربیتی پروگرام۔ کارکنوں کو درپیش ایک اور اہم مسئلہ معیشت اور ماحولیات پر موسمیاتی تبدیلی کے اثرات ہیں۔ موسمیاتی تبدیلی کام کی دنیا پر پہلے سے ہی گہرے اثرات مرتب کر رہی ہے، کیونکہ بڑھتا ہوا درجہ حرارت، سطح سمندر اور قدرتی آفات سپلائی چین، زرعی پیداوار اور معیشت کے دیگر شعبوں کو متاثر کرتی ہیں۔ اس سے ملازمتوں میں کمی، پیداواری صلاحیت میں کمی، اور بہت سی صنعتوں میں کارکنوں کے لیے خطرات میں اضافہ ہوا ہے۔ ان چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے، ہمیں ایسی پالیسیاں اپنانی ہوں گی جو پائیداری اور ماحولیاتی ذمہ داری کو فروغ دیں، ساتھ ہی ساتھ کارکنوں کے حقوق اور فلاح و بہبود کا بھی تحفظ کریں۔ اس میں قابل تجدید توانائی اور دیگر سبز ٹیکنالوجیز میں سرمایہ کاری، پائیدار زراعت اور جنگلات کے طریقوں کو فروغ دینا، اور ان صنعتوں میں کارکنوں کی حفاظت شامل ہے جو موسمیاتی تبدیلی سے سب سے زیادہ متاثر ہیں۔ اس کے علاوہ، ہمیں اپنی معیشت اور معاشرے میں تارکین وطن کارکنوں کی اہم شراکت کو تسلیم کرنا چاہیے۔ تارکین وطن نے زراعت اور تعمیرات سے لے کر صحت کی دیکھ بھال اور ٹیکنالوجی تک بہت سی صنعتوں کی تعمیر اور اسے برقرار رکھنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ اس کے باوجود انہیں کام کی جگہ پر اکثر امتیازی سلوک، استحصال، اور بدسلوکی کی دیگر اقسام کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ان مسائل کو حل کرنے کے لیے، ہمیں ایسی پالیسیوں کو فروغ دینا چاہیے جو تارکین وطن کارکنوں کے حقوق کا تحفظ کرتی ہیں، بشمول قانونی حیثیت، منصفانہ اجرت، اور محفوظ کام کے حالات تک رسائی۔ ہمیں احترام اور شمولیت کا ایک ایسا کلچر بنانے کے لیے بھی کام کرنا چاہیے جو تنوع کی قدر اور تمام کارکنوں کی شراکت کو تسلیم کرے، چاہے ان کا پس منظر یا حیثیت کچھ بھی ہو۔ آخر میں، مزدوروں کا عالمی دن دنیا بھر میں کارکنوں کو درپیش چیلنجوں پر غور کرنے اور سب کے لیے ایک زیادہ منصفانہ اور مساوی معاشرہ بنانے کے اپنے عزم کی تجدید کا ایک اہم موقع ہے۔ ان چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے مل کر کام کرنے سے، ہم ایک ایسا مستقبل بنا سکتے ہیں جو سب کے لیے زیادہ پائیدار، جامع اور خوشحال ہو۔
تحریر۔سدرہ قیوم

7,569 total views, 3 views today